బిగ్‌బాంగ్ యొక్క డేసుంగ్ సిబ్బంది వేతనాలపై వ్యాఖ్యలను విమర్శించారు: జోక్ లేదా కార్మిక ఉల్లంఘన?

బిగ్‌బాంగ్’లుడేసుంగ్సిబ్బంది జీతం వ్యాఖ్యలపై విమర్శలను ఎదుర్కొంటుంది.

సంభాషణ సమయంలో చేసిన సిబ్బంది వేతనాలకు సంబంధించి బిగ్‌బాంగ్ యొక్క డేసుంగ్ అతని వ్యాఖ్యల కోసం నిప్పులు చెరిగారుబ్లాక్‌పింక్’లులిసాఅతని యూట్యూబ్ ఛానెల్‌లో\ 'జిప్ డేసుంగ్ \'గత నెల.

జనవరి 28 న KST డేసుంగ్ తన ప్రదర్శనలో లిసాను అతిథిగా ఆహ్వానించారు, అక్కడ వారు సాధారణం సంభాషణలో నిమగ్నమయ్యారు. ఒకానొక సమయంలో లిసా ఒక జుట్టు మరియు మేకప్ టచ్-అప్ కోసం విరామం తీసుకుంది మరియు డేసుంగ్ ఇడ్లీని వేచి ఉండిపోయింది. ఆమె అడిగిందిమీరు మీ టచ్-అప్ పూర్తి కాదా?

డేసుంగ్ బదులిచ్చారుఅది చేసే వ్యక్తి అప్పటికే పనిని విడిచిపెట్టాడు.లిసా అనుసరించినప్పుడువారు బిందువుపై బయలుదేరారా?అతను వివరించాడువారు పనిని విడిచిపెట్టారు, కాని వారు సమీపంలో నడుస్తున్నారు మరియు తరువాత తిరిగి వస్తారు. ఇది సరళమైనది.

అప్పుడు అతను జోడించాడుకానీ వారు ఇక్కడ ఉన్న సమయానికి మాత్రమే నేను వాటిని చెల్లిస్తాను. వారు మరెక్కడా ఉంటే వారు డబ్బు పొందలేరు. కాన్సెప్ట్ ద్వారా లిసా రంజింపబడిందిఅది చెడ్డది కాదు. నాకు టచ్-అప్ అవసరం లేదు కాబట్టి వారు బయలుదేరవచ్చు. అప్పుడు డేసుంగ్ వ్యాఖ్యానించాడుCEO గా ఉండటం వలన మీరు ఇలాంటి విషయాల గురించి ఆలోచించేలా చేస్తుంది. మీరు unexpected హించని మార్గాల్లో చాలా డబ్బు ఖర్చు చేస్తారు.

సంభాషణ తేలికపాటిది అయితే ఇది ఆన్‌లైన్‌లో త్వరగా చర్చకు దారితీసింది. కొంతమంది నెటిజన్లు తన వ్యాఖ్యలను విమర్శించారు వ్యాఖ్యలు ఉన్నాయి:

•స్టాండ్‌బైలో ఉంచేటప్పుడు అతను సిబ్బందికి తీవ్రంగా చెల్లించలేదా? ఇది కార్మిక చట్టాల స్పష్టమైన ఉల్లంఘన.

• ఇది ‘Kkeokgi’ (కార్మిక హక్కుల ఉల్లంఘన ’యొక్క ఒక మంచి ఉదాహరణ, ఇక్కడ యజమానులు వేతనాలను తగ్గించడానికి పని గంటలను మార్చగలరు).

• గాని డేసుంగ్ యొక్క మొత్తం నిర్మాణ బృందం మామూలుగా కార్మిక చట్టాలను ఉల్లంఘిస్తోంది లేదా అతడు దానికి బాధితుడు.

• ఇది ఒక జోక్ వలె మారువేషంలో ఉన్న వేతన దొంగతనం.

మరికొందరు డేసుంగ్‌ను సమర్థించారు:

• ఇది స్పష్టంగా ప్రజలు అతిగా స్పందించే ఒక జోక్.

Contral వారి ఒప్పందాల వివరాలు కూడా మాకు తెలియదు. చెత్తగా ఎందుకు తీసుకోవాలి?

• ప్రజలు దేనినీ నిట్ప్ చేస్తున్నారు.

పదంKkeokgiసరసమైన వేతనాలు చెల్లించకుండా ఉండటానికి యజమాని పని గంటలను తారుమారు చేసే యజమానిని సూచిస్తుంది. కార్మిక చట్టం ప్రకారం ఒక ఉద్యోగి స్టాండ్‌బైలో ఉండాలంటే వారు ఆ సమయంలో వారి సాధారణ వేతనాల్లో కనీసం 70% పొందాలి.

చర్చ కొనసాగుతున్నప్పుడు, ఇటువంటి కార్మిక పద్ధతుల గురించి చమత్కరించడం కూడా వినోద పరిశ్రమలో వేతన దోపిడీని సాధారణీకరించడం గురించి అనుచితమైన బలోపేతం అని కొందరు వాదిస్తున్నారు.

బ్లాక్‌పింక్ జెన్నీ కవర్: కొరియాలో నవంబర్ 2024